“学校环境设施很用心，管理服务很尽心！”

“学校正处于快速发展期，发展前景很好！”

“学校老师和学生都特别友善，氛围特别好！”

……

3月6日下午在教学楼JB101会议室，一场气氛热烈的新进教师座谈会正在进行，本学期新进教师纷纷热切、坦诚的分享着入职以来的感受，并真切地提出建议和诉求。

为及时了解新进教师入校后的工作、生活等情况，更好地解决新进教师们的需求，增强教师们的认同感和归属感，质量管理与评估处组织召开了2023-2024学年第二学期新进教师座谈会。校长朱林生、副校长郭惠惠，校长助理岳爱臣、张宇，以及教务处、质量管理与评估处、人力资源管理处、教师发展中心、总务处负责人等参加座谈。20余名本学期新进教师齐聚一堂，共同交流入职以来的心得体悟。会议由岳爱臣主持。

首先，岳爱臣向新入职的教师表示欢迎，并就本次座谈会的目的进行说明，他表示2024年是我校“学风创优年”，希望各位教师能够分享入职以来的感想和心得，以及提出对学校教学、科研、管理、生活保障等方面的建议和需求，共同为学校的发展献计献策。

​座谈会上，新进教师分享了加入泉信大家庭的感受和体会。他们中有的是从国家级科研院所来的高端研究人才，有的是致力于要在中国实现自身发展价值的外籍人士，也有一线教学科研经验丰富的银龄教师，还有刚刚毕业正满腔报复的青年教师，虽入职不久，却都是满满对泉信的认同和对学校发展的信心。他们以一种“家人”的姿态，畅谈对工作的规划和期望，就在教学、科研等工作开展以及生活中发现的问题提出意见建议，同时也就更好融入泉信、扎根泉州所遇到的困难提出了相关诉求。

对大家开诚布公的发言，校领导及各部门负责人均表示感谢，并针对所提问题和建议现场一一给予细致的解答和真挚的承诺。

在总结讲话中，朱林生责成各相关部门要对大家反馈的问题改进落实到位，并形成良好的沟通机制，深入教师，发现问题，解决问题。他表示，学校的发展蓝图已经绘就，并且正朝着目标扎实前进，大家可以对泉信充满信心，同时更期望大家为学校发展注入新的血液，用自己的努力为泉信人共同目标的实现作出新的贡献。

  通过本次座谈会，学校充分了解了新进教师在教学、科研、生活等方面的需求和想法，促进了学校与新教师之间的沟通和理解。新进教师也充分感受到了学校对他们的重视，进一步增强了信心和干劲。下一步学校将对相关问题进行梳理，着力采取有效措施，力促各方面问题的解决，不断创造有利于教育教学和师生工作生活开展的各方面条件，推动学校高质量发展。